都说：一份耕耘，一份收获

    可是今天的当事人干了活，却迟迟拿不到工资

    一起来看看究竟咋回事！

    基本案情

    2021年3月原告作为承包人先后与某装饰集团有限公司签订了《保洁合同书》，具体负责被告的工程保洁服务。服务过程中原告严格按照合同要求的时间节点和质量标准进行施工后，经公司组织相关人员对原告所做的服务项目进行验收，确认合格后并交付第三方业主使用。后经原告向被告申请催要劳务费，被告总是以第三人某公司没给结账为由一推再推，至今已过去一年之多，被告仅向原告给付了五万多元的劳务费用，仍欠原告劳务费三十余万元至今未付。原告为维护自身的合法权益，将被告诉至日博365娱乐场_365bet投注网站_365bet足球游戏。

    日博365娱乐场_365bet投注网站_365bet足球游戏判决

    中牟县人民日博365娱乐场_365bet投注网站_365bet足球游戏生效裁判认为：

    被告应于本判决生效之日起十日内支付原告劳务费30万元及利息。

    法律依据

    依照《中华人民共和国民法典》第五百七十九条，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

    法官提醒

    中牟日博365娱乐场_365bet投注网站_365bet足球游戏民二庭法官 常亚杰

    在劳务纠纷案件中，大部分农民工处于弱势地位，依法维权意识较差，因此在遇到拖欠工资等问题时，要注意以下几点：一、要注意收集证据，明确雇佣主体。特别是在工程建筑领域，挂靠承包、违法分包、层层转包等现象时有发生，部分案件中农民工对雇佣对象不明确，导致发生纠纷时维权存在困难；二、要及时结算确认，在完工和对账时要尽量以书面形式进行确认，对雇主出具的欠条，要留意付款人、付款期限、逾期付款责任等事项；三是要依法维权，合法讨薪。在遇到被拖欠的劳务费等纠纷时，要通过正当途径解决，果断、及时拿起法律武器维护自身合法权益，切记不可采取过激行为。