强化人民调解组织网络建设、扩大人民调解工作覆盖面、加快专职人民调解员建设步伐、促进调解纠纷总量和调解成功率实现“双提升”……今年，河南省将深入推进人民调解工作，更加有效预防化解矛盾纠纷。

    强化人民调解组织网络建设，提高规范化建设水平。完善村（居）、乡镇（街道）人民调解组织建设，确保真正发挥作用。鼓励企事业单位建立人民调解组织，探索建立各种类型的人民调解工作室。深入开展人民调解组织规范化建设工作，评选表彰一批“十星人民调解委员会”，打造品牌效应，引导群众主动采取人民调解的方式化解矛盾纠纷。

    大力加强行业性、专业性人民调解工作。积极与有关部门沟通协调，界定各有关部门在行业性、专业性人民调解组织管理中的职责权限，进一步明确司法行政机关的指导管理地位。重点推进在医疗卫生、道路交通、劳动争议、物业管理、环境保护等矛盾较为集中的行业和领域建立人民调解组织，进一步扩大工作覆盖面。开展行业性、专业性人民调解组织建设督导检查，推动行业性、专业性人民调解工作深入开展。

    推进人民调解员队伍专业化、职业化建设。加快专职人民调解员建设步伐，力争全省每个村（居），乡镇（街道），行业性、专业人民调解委员会分别至少配备1、2、5名专职人民调解员。探索人民调解员分级分类管理，全面落实首席人民调解员制度，推进人民调解员专家人才库建设。加强教育培训，着力提高人民调解员运用法治思维和法治方式化解矛盾纠纷的能力和水平。适时举办全省人民调解员示范培训班。

    健全完善“三调联动”机制。贯彻落实党的十八届四中全会精神，完善人民调解与行政调解、司法调解相互衔接配合的工作体系。积极推进在基层人民日博365娱乐场_365bet投注网站_365bet足球游戏、法庭、检察院、公安派出所、人社、信访等部门设立人民调解组织，接受司法、行政机关委托调解，实现人民调解与司法调解、行政调解的衔接联动，充分发挥人民调解在社会矛盾纠纷调解工作体系中的基础性作用。

    建立健全人民调解信息收集反馈工作机制。加强人民调解数据统计和分析研判，根据矛盾纠纷产生、发展、变化的一般性规律，探寻发现促进社会治理中带有普遍性、趋势性的问题，提出源头防范矛盾纠纷的意见建议，为党委政府和有关部门决策提供参考。

    加强人民调解员协会建设。推进省人民调解员协会换届，鼓励各地尽快建立人民调解员协会，切实发挥行业管理作用。充分发挥人民调解预防化解矛盾纠纷作用。健全完善矛盾纠纷预防、排查和调处机制，及时就地把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。提高调解工作质量，强化、规范格式文书使用，促进调解纠纷总量和调解成功率实现“双提升”。