一、综合科（100分）

    由于职责分工不明，造成工作失误，无人承担的，扣部门负责人相应分值。

    工作职责：

    1、立案审查把关（10分）：确保不符合立案条件的案件不进入执行程序。对符合异地执行的提出建议，并办理移手续。对审查不严，导致执行不能的，每件扣1分。

    2、负责执行通知书、报告财产令、万能裁定书的制作、送达（5分），不能按时完成的，每件扣0.5分。

    3、完成网上四查，传统四查（15分）：对网上查到的财产能网上控制的，网上控制，网上控制不了的，及时到相关单位办理控制手续。完成调查处置组交办的网上查控工作。对查到的银行存款，已够案件标的款的，及时扣划，并办理结案手续。要求一周内移送案件，二周内送交结果，不能按时完成的每件扣1分。

    4、办理外地日博365娱乐场_365bet投注网站_365bet足球游戏委托执行案件（3分），不能按时完成的每件扣0.2分。

    5、保全案件的执行（10分），不能按时完成的每件扣0.5分。

    6、做好执行指挥中心的值班、点名工作（5分）。确保上班时间有人值班，并做好值班记录。点名被上级通报的每次扣1分。

    7、接待执行案件当事人来访，来电，来信工作，并及时将信息反馈各责任人，且督促落实，作好记录（5分）。不能转办的每件扣0.5分。

    8、接待执行案件信访人员，做好稳控、释法工作（5分）。对上级交办的案件，做好材料汇总上报工作。不报、晚报被上级批评的每次扣0.5分。信访排名年底全市后5名的扣5分。

    9、督查执行款物的统一发放工作，超过20日、25日未发放的及时提醒（10分）。为提醒造成无正当理由超30日执行款未领取，被上级批评的每件扣0.5分。

    10、充分运用单兵装备和执行流程对各执行工作组的工作进行协调、指挥，督促及时采取拘留、划拨、查控措施，并反馈当事人（5分）。不能保证单兵装备畅通运用的一次扣0.5分。

    11、督促办理上级督办案件（5分），督办案件办理不及时被上级日博365娱乐场_365bet投注网站_365bet足球游戏通报批评的，每件扣1分。

    12、执行宣传工作（15分）：省、市日博365娱乐场_365bet投注网站_365bet足球游戏排名后5名的，每次扣1分。

    13、统一汇总上报需公安机关查控的车辆，最少一周上报一次（2分），不按要求完成的，每次扣0.2分。

    14、完成临时交办的事项（5分），无正当理由完不成的，每次扣0.5分。

    二、财产调查处置组（100分）

    由于职责分工不明，造成工作失误，无人承担的，扣部门负责人相应分值。

    工作职责：

    1、及时接收综合科移交的卷宗材料（5分）：无正当理由不接收的，每案扣0.5分。

    2、对申请人提供的财产线索进行落实。有财产的予以控制，无财产的及时给申请人反馈。（5分）发现能够控制的财产不控制，造成当事人损失的每件扣0.5分。

    3、对被执行人不履行义务、不报告财产、虚假报告、逾期报告财产的法律后果应及时告知，对报告的财产予以落实、核查。（5分）对应该落实的财产线索不落实，造成当事人损失或信访的每次扣0.5分。

    4、对符合条件的被执行人决定列入失信被执行人名单（5分），决定发出限制高消费令，并交给综合科录入。未按规定纳入失信被执行人名单的每人扣0.5分。

    5、有财产，属金钱给付的，划拨结案。属动产、不动产的及时查封、评估，拍卖（网拍）或变卖、抵债。申请人不同意抵债的，及时解除查封并返还被执行人（10分）。未按规定查封、移送评估、拍卖或其他方式处置财产的，每案扣0.2分。

    6、对已查封、扣押的财产进行处置，评估、评估报告的发送、拍卖按时间节点进行（10分）。超过时间节点，无正当理由的每个节点扣0.2分。

    7、依据案件情况，对符合条件的被执行人办理拘留、罚款、拘传、搜查等强制手续，交强制组实施，并督促强制组的落实（5分）。应当办理强制手续而不办理的每案扣0.2分。

    8、依据案件情况，准备追究拒执罪的相关材料，并按排专人与公安机关对接。对符合自诉案件条件的，引导当事人准备相关材料，与本院立案部门对接（10分）。完不成院里下达的任务的，每件扣0.2分。

    9、对确无财产执行的，要穷尽执行措施，告知申请人终结本次执行程序，并办理终本手续（5分）。达不到终本案件条件而终本的每件扣0.5分。

    10、对执行案件进行调查、调解，及时结案，极力提高结案率和实际执结率（10分）。结案率到9月底达不到60%的扣2分，到11月底达不到80%的扣4分，到12月底达不到95%的扣6分，达不到80%的扣8分，达不到60%的扣10分。

    11、负责执行款的发放，保证30日内发放完毕（5分）。特殊情况的，出具说明。超期限也无正当理由的每件扣0.5分。

    12、6个月结案（5分）：超6个月份无正当理由未结案每件扣1分，结案以网上报结，卷宗交结案组为准。

    13、做好信访稳定工作（5分），因工作失误造成信访的，市访一次扣0.5分，省访一次扣1分，京访一次扣2分，对上级交办的信访案件，按要求上报信访督办材料，未完成的每件扣0.5分。

    14、结案后，一周内卷宗材料准备齐全交结案组（5分），未按时移送的每件扣0.5分。

    15、完成院里下达的任务（5分）。年底少完成一件扣0.2分。

    16、完成领导交办的临时性任务（5分），无正当理由完不成任务的，每次扣0.5分。（以上规定，适用于有办理案件任务的部门和个人）

    三、强制组（100分）

    由于职责分工不明，造成工作失误，无人承担的，扣部门负责人相应分值。

    工作职责：    

    1、随时出击，完成拘留、罚款、拘传、协助搜查、强制拆迁、腾房等强制措施（50分）。无正当理由，完不成拘留、拘传、搜查等强制措施的每案扣1分。每月不少于一次集中大执行。拘留人数以拘留所盖章的回执或结案手续为准。拘留率（是指实际拘留人数与批准拘留人数之比，此率包含拘留到庭后，未送拘留所前，案件已办结的人数、拘传的人数）达不到70%扣2分，达不到60%扣5分，达不到50%扣10分。

    2、规范执法行为（30分）：执法时，必须佩戴执法记录仪，按要求着装，言行要符合规定，达到规范执法。执法不规范的，每次扣1分，因不规范被当事人投诉或引起信访、舆论炒作的每次扣5分。

    3、邀请人大代表、政协委员、相关媒体、检察院见证执行（10分），完成院里下达的任务。11月底达不到任务要求的扣5分。，年底达不到任务要求的扣10分。

    4、完成领导交办的临时性任务（10分），无正当理由，完不成任务的，每次扣1分。

    四、结案监督组（100分）

    由于职责分工不明，造成工作失误，无人承担的，扣部门负责人相应分值。

    工作职责：

    1、结案网上录入工作（20分）。每错录一件扣0.5分。

    2、文书上网工作（10分）。无正当理由少上一份的扣0.5分。

    3、结案卷宗的审查，装订、归档（20分）。5天内完成案件网上报结和30日内完成卷宗归档。未按时间节点完成的，一件扣0.5分。  

    4、执行异议案件的审查、审理，15日内审理完毕（10分）。15天内无正当理由未结案，每件扣1 分。作出的异议错误，被上级复议改变的每件扣0.5分。

    5、恢复案件的审查，对是否恢复提出有理有据的意见。（10分），把关不严，导致程序空转的，每件扣0.5分。

    6、对失信被执行人予以曝光（10分）。从已纳入网上的失信被执行人名单中选取典型的人，一般从终本案件的被执行人中选取，曝光媒体，包含报纸、电视、电子屏、大头贴、微信等。因工作失误造成不良影响的每次扣0.5分。每月一期，完不成的每期扣1分，不因自身的原因除外。

    7、对终本案件不需要恢复执行，仅需扣划工资、存款等处置财产的工作（10分）。无正当理由，不去完成该项工作的每次扣0.5分。

    8、做好会议点名，装备的清点、登记、后勤保障工作。由于工作失误，完不成任务的，每次扣0.1分。

    9、完成领导交办的临时性任务（5分）。

执行局全体人员应遵守法律、法规、院规院纪，确保廉洁执法。违反院规院纪，每次扣1分，违反纪律规定，被处以警告处分的，每次扣2分，被处以严重警告处分的，每次扣3分。出现违反犯罪行为的，依照有关规定处理。