10月25日，2011年全省部分日博365娱乐场_365bet投注网站_365bet足球游戏新进人员培训班在河南法官进修学院圆满结业。新进人员培训是一项重要的培训工作，是抓好法官职业入口教育、塑造合格日博365娱乐场_365bet投注网站_365bet足球游戏工作者的必需途径，省院领导和学院领导都十分重视。法官学院着重从调整培训内容、强化纪律管理和活跃课余生活等方面入手，确保培训取得实效。
在教学模式方面，学院立足新进人员特点，突出课程设置的针对性。新进人员大多刚刚步入日博365娱乐场_365bet投注网站_365bet足球游戏工作，除必须具备的专业技能的实际操作性有待提高外，社会主义法治理念等思想教育尤为重要。针对这一培训需求，学院在设置课程时，力求多方面、全方位的教育培训，主要内容包括：司法核心价值观、纪检监察、公文处理、媒体素养、审判技巧、司法礼仪、立案信访、内外关系以及法律三大专业的适用理解等等。为使学员们学习得更深入、理解得更透彻，学院要专门邀请了省日博365娱乐场_365bet投注网站_365bet足球游戏袁永新副院长、张中林巡视员、郑州中院李保甫副院长等日博365娱乐场_365bet投注网站_365bet足球游戏领导和资深法官们为学员们授课。在老师面授的基础上，学院以“司法核心价值观”为主题组织学员分组讨论，并写出感想体会。以“审判实践中公平与效率能否统一”和“法官能否安分乐道”命题开展课堂辩论比赛，辨析明理，引导学员树立积极向上的价值取向和人生追求。
在培训中，学院注重强化纪律管理，增强学员的自我管理和约束能力。新进人员大多刚刚踏出大学校门，通过公务员招录进入日博365娱乐场_365bet投注网站_365bet足球游戏工作，对日博365娱乐场_365bet投注网站_365bet足球游戏严格的纪律要求、严肃的队伍管理较难适应，在这一阶段的教育调适工作，是学员培训管理的重点。法官学院严格定座管理和考勤制度，坚持不定时考勤，并建立量化机制，随时发现问题随时纠正，用制度约束来规范管理。学院实行出操点名制度，每周一、五坚持出操，培养学员早起锻炼的良好习惯。为配合班主任管理，培训班还设立了班委和学习、文体、生活三个委员协助工作，对教学、纪律、学习、文体活动的开展及搞好后勤保障进行全方位的监管，形成了学员教学员、学员管学员、学员服务学员的管理体制，提高管理效率，确保培训效果。
为充分活跃教学及丰富学员课余生活，培养学员的团队精神、增强学员的集体凝聚力，学院根据新进人员年轻好动、积极上进的特点，学院适时组织学员们开展了拔河、篮球、乒乓球、象棋、卡拉OK比赛，并协助学员们自编自导自演了一台联欢会。同时，学院还专门聘请了拓展公司的教练组织学员进行拓展训练，以企业团队教育的文化内涵培养学员的集体意识和团队精神。通过多种形式的集体活动，为学员提供了一个互相了解、交流、展现、合作的平台，有效提高学员参与学习的兴趣，进一步增强学员的集体荣誉感和班组凝聚力，使大家学习的过程心情更放松、氛围更亲切、学习更高效。
在短短15天的培训中，全体参训学员严格遵守学员守则和学院的各项规定，按时到课，认真听讲，积极同授课老师进行交流互动，踊跃参加学院组织的各项活动。通过本次培训，学员们的思想素质、业务能力和精神面貌得到了显着提升，为进入日博365娱乐场_365bet投注网站_365bet足球游戏系统工作奠定了坚实的基础。
